D4HR

Nutzen Sie Ihre Personaldaten effizienter

Ihre Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens. Mit dem D4HR-Tool machen Sie diese Ressource für das Management und die Personalabteilung transparenterer, wodurch sie im Unternehmen besser genutzt werden kann. Sie können damit zentrale HR-Aktivitäten, wie beispielsweise die Einsatzplanung, die Mitarbeiterentwicklung und das Personalmanagement, aktiv unterstützen.

Erhalten Sie den kompletten Überblick

Jeder Ihrer Mitarbeiter verfügt über unterschiedliche Kompetenzen, die für Ihr Unternehmen nützlich sein können. Mit D4HR erfassen und systematisieren Sie diese Kompetenzen und verfügen dadurch über eine maßgeschneiderte digitale Mitarbeiter- bzw. Kompetenzdatenbank. Darüber hinaus verfügt D4HR über integrierte Funktionen, mit denen Sie Ihre Personal-Ressourcen einfach verwalten, zusammenstellen und pflegen können. Sie erhalten mit D4HR nicht nur einen Gesamtüberblick über die verschiedenen Kompetenzen, sondern können auch die unterschiedlichen Kompetenzniveaus verwalten.

Systematisieren Sie Ihre HR-Aktivitäten

Ein maßgeschneiderter Mitarbeiterkatalog bietet eine hervorragende Grundlage für die Optimierung Ihrer betriebsinternen Ressourcen. D4HR verbessert nicht nur die Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, es ermöglicht auch einen kontrollierten Zugang zu diesen Daten. Sie können Kompetenzen erfassen und darstellen und D4HR als digitale Unterstützung für Mitarbeitergespräche nutzen. D4HR bietet außerdem viele Funktionen zum Berechtigungsmanagement. Das heißt, dass persönliche Daten von den Mitarbeitern selbst gepflegt werden können oder eine Führungskraft ausgewählte Informationen über seine Mitarbeiter abrufen und verwalten kann. Sie können die Datenpflege aber auch an bestimmte Mitarbeiter der Personalabteilung delegieren, die für eine bestimmte Abteilung oder Region verantwortlich sind.

Gute Gründe, sich für D4HR zu entscheiden

  • Erfassung und Strukturierung von Mitarbeiterdaten
  • Identifizierung und Verwaltung der Kompetenzanforderungen bestimmter Funktionen und Abteilungen
  • Support-Tool für zentrale HR-Aktivitäten, wie beispielsweise Mitarbeitergespräche
  • Erstellung eines individuellen Mitarbeiterkatalogs

Wie können wir Ihnen helfen?

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